Concrètement, le chef d'entreprise met en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentales des salariés et apprentis sur la base des principes généraux de prévention suivants :
1 – éviter les risques ;
2 – évaluer les risques qui ne peuvent être évités ;
3 – combattre les risques à la source ;
4 – adapter le travail à l'homme (afin notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé) ;
5 – tenir compte de l'état d'évolution de la technique ;
6 – remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou moins dangereux ;
7 – planifier la prévention (en y intégrant la technique, l'organisation du travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants) ;
8 – prendre des mesures de protection collective en leur donnant priorité sur les mesures de protection individuelle ;
9 – donner les instructions appropriées aux salariés et apprentis (pour leur sécurité et celles des autres).
La logique derrière ces principes est, qu'au delà de la nécessaire conformité à la réglementation, il faut constamment veiller à ce que le travail soit adapté à l'homme et modifier l'organisation en conséquence.
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